강좌 소개
기업이 채용에서 실시하는 인적성 검사는 단순히 직무에 적합한 사람을 확인하기 위한 과정이 아니며, 많은 지원자들 중에서 우수한 인재를 선별해 내기 위한 사전 과정이다. 즉 면접을 볼 대상자를 선별하는 필터링 절차이다. 그리고 과거와는 다르게 지원자의 직무적성과 조직문화와의 적합성 그리고 기업이 요구하는 기본적인 지능검사로 구성되어 있다.그리고 기업마다 중요하게 생각하는 요소가 다르기 때문에 목표 기업에 대해 철저한 준비가 필요하다.
<참고 서적>
책이름 : 취업의 디테일
저 자 : 문운기
출판사 : 가산출판사
