[면접관] 역량 중심 실전 행동 면접 Opening&Closing

직무역량과 조직역량 검증을 위한 실전 역량중심행동면접(BEI)  진행표준과,지원자 자기소개(PR)와 면접활용법을 제시한다.아울러 질문기법과 동시에 관찰측정 및 평가와 함께 상대비교하는 평가SKILL과  답변측정기법을 제시하고  창의력 검증을 위한 상황설정 질문기법과 사례 활용법을 제시한다.면접Opening과  Closing까지 유종의 미를 거두어 기업 이미지를 높이고 동시에 우수인재를 최종 비교 평가를 통하여  선발토록  제시한다.