인권 경영에 대한 효율적 분석 및 정책적 흐름

통상 국가는 점진적으로 인권을 보호 유지해야 할 의무를 지며 기업은 국제적으로 인정된 인권, 기업이 운영되는 국가의 국제적 인권의무에 관한 의무, 관련 국내법규내에서 인권을 존중해야 하며, 이는 타인의 인권을 침해하지 않아야 함은 물론, 해당 기업이 연관된 인권에 대한 부정적 영향을 해결해야 만하는 중차대한 기로에 서 있다. 즉, 다시 말하면 기업활동 중 인권에 대한 부정적 영향을 발생하거나 이에 기여하지 않아야 함은 물론, 부분적으로 부정적 영향에 기여하지 않았다 하더라도, 기업 업무 관계를 통해 당해 기업의 사업운영, 제품 및 서비스와 직접적으로 연관되어 있는 인권에 대한 부정적 영향을 예방 또는 완화할 방법을 모색해야하는 실정에 있다. 인권을 존중하겠다는 정책서약을 하는 것이 일반적이다. 여기에는 기업의 성경, 규모, 운영상황과 인권의 부정적 영향이라는 위험의 심각성에 따라 인권실사를 해야 할 것이다.